Главная 24 Ваш юрист 24 Как рассчитать количество дней отпуска основные моменты

Как рассчитать количество дней отпуска основные моменты

Если вы уже давно не были в отпуске, так как были завалены работой, то вам нужно будет рассчитать количество отпускных дней. Согласно действующему законодательство каждый работающий гражданин Российской Федерации имеет право на предоставление ему время для ежегодного отдыха.

Как рассчитать количество дней отпуска основные моменты

Его средняя продолжительность составляет 28 дней. Сегодня мы с вами разберемся кому положен дополнительный отдых, как рассчитать дни отдыха и прочее. Итак, приступим.

Что говорит Трудовой кодекс

Как уже упоминалось выше: каждый работающий гражданин нашей страны имеет право на 28 дней отпуска. Также, кроме этих дней согласно статье 19 Трудового кодекса Российской Федерации могут насчитать дополнительные дни (перечь случаев, когда это возможно подробно описывается в данной статье).

Важно знать: руководство предприятия, организации или компании может назначить своему работнику дни для отпуска, которые превышает общепринятый размер, если это не повлечет за собой нарушения производственного процесса. Условия их начисления подробно описываются в документах компании, предприятия или организации.

Кому положены дополнительные отпускные дни



Действующие законодательство четко прописывает кому полагаются дополнительные дни отдыха:

  1. Работникам с ненормированным рабочим днем;
  2. Сотрудники тех предприятий, где их здоровье подвергается дополнительному риску (шахты, горячие цеха и так далее).

Список специальностей, где предоставляется дополнительные дни:

  1. Космонавт.
  2. Военнослужащий.
  3. Работники таможни.
  4. Шахтерам.
  5. Работникам, которые складываются с усложненными климатическими условиями на Крайнем Севере.
  6. Медицинским работникам.
  7. Сотрудники, которые задействованы в сфере добычи полезных ископаемых.

Количество дополнительных отпускных дней насчитываются связи с особенностями его специалистки. Но, существует 1 общее правило для всех: работодатель должен начислять минимум 3 дополнительных дня отдыха.

Важно знать: самый долгий отдых у педагогов – не меньше 42 дней в год оплачиваемого отдыха для учителей в начальных классах. Для остальных – приблизительно 56 дней в год.

Алгоритм расчёта отпускных выплат

Нам необходимо умножить среднюю продолжительность ежегодного отдыха на количество дней в этом году, количество дней, когда сотрудник не выходил на работу в связи праздниками и выходными, количество дней, которые идут в стаж.



Пример. Предположим, что у одного работника:

  1. Стаж – 40 дней.
  2. Количество дней, когда он не присутствовал на работе из-за выходных и праздников – 9 дней.
  3. Количество дней в этом году – 365.
  4. Длительность ежегодного отдыха в среднем – 24 дня.

Расчет:

24: (365 – 11) × (240 – 9) = 16

Итог: продолжительностью отдыха составить 16 дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск

В случае если у вас не получилось выйти на отдых, то вам обязаны выплатить денежную компенсацию согласно статье 126 Трудового Кодекса Российской Федерации. Также руководствуясь, данной статьей, выходит, что компенсироваться должен каждый день не потраченного ежегодного отдыха.

Заменять отпуск компенсацией запрещается:

  1. Беременным женщинам.
  2. Несовершеннолетним работникам.
  3. Работникам с повышенной опасностью для их здоровья.

Советы и рекомендации

Также хотелось бы дать вам несколько советов и рекомендаций по поводу расчета и использования ежегодного отдыха:

1. Работник имеет право уйти в отпуск через 6 месяцев с момента принятия на должность

После того как работник приступил к работе он имеет право на отдых только через 6 месяцев. В этом случае длительность самого отпуска равна отработанному им временем. Боле простыми словами – сколько проработаете, столько и будете отдыхать.

К примеру, слесарь проработал на заводе 6 месяцев и решил немного отдохнуть (напомним, что средняя продолжительность длительного отдыха в среднем должна быть приблизительно 28 дней). Следуя из того, сколько он проработал ему полагается 2 недели оплачиваемого отпуска.



Важно знать: Но с тем же, не все категории работников имеет право на подобную “привилегию”.

Выйти на отдых после 6 месяце в работы имеют право:

  1. Беременные женщины, а также женщины с ребенком, которому нет 15 лет или если они содержат и ухаживают ребенка-инвалида.
  2. Инвалиды.
  3. Мужья жены, которых сейчас находятся в декрете.
  4. Если у сотрудника есть путевка в оздоровительный санаторий или профилакторий и так далее.

2. При расчете отпускного периода не должны учитываться нерабочие и праздничные дни

Довольно распространённым является вопрос – При расчете ежедневного отдыха будут ли засчитываться мне нерабочие и праздничные дни? В случае если нет, то продлят ли мне отпуск? Что же, давайте постараемся вместе это выяснить.

Ответ: Конечно же, нет! Так как для сотрудника он рассчитывается по календарным дням, то выходные являются его частью. Но, с тем же, при расчете отпускного периода не должны учитываться нерабочие и праздничные дни, они полностью исключаются из общей продолжительности отдыха.

Более простыми словами – если один из дней отпуска сотрудника попал на нерабочий либо праздничный день, то он продлевается ровно настолько, сколько все не работали во время праздника. К примеру, если вы вышли на отдых перед Пасхой (на этот праздник все отдыхают 3 дня), то ваш отдых будет обязательно продлен именно на такое количество дней.



Важно знать: к праздничным и нерабочим дням относятся не только все государственные праздники, а и дни, которые священны для какой-либо религиозной культуры либо праздники, которые приравнены к государственным в некоторых федерациях нашей страны.

3. Расчетным периодом принимается календарный год, предшествующий месяцу, в котором реализовывается право на отпуск

Расчетным периодом принимается календарный год, предшествующий месяцу, в котором реализовывается право на отпуск. Знаете, это довольно сложный вопрос для незнающего человека. Поэтому мы предлагаем вам рассмотреть пример, где расчетным периодом является год, который предшествовал месяцу, когда работник вышел на отдых.

Пример:

Сотрудница Иванова была принята на работу 02.02.2015, а уже с 17.05.2016 ей было предоставлено право на ежегодный отпуск.

Итак, для начала следует заметить, что выйдет она из него уже 10 июня этого же года (в примере количество отпускных дней составляет 25 дней). Также предположим, что 23 мая 2016 года празднуется праздник Троица, который, как вы знаете является государственным праздником, а, значит, он не включается в дни отпуска и не оплачивается, а, значит, в отпуске Иванова пробудет 25 дней, но получит выплату только за 24. Для дальнейших расчетов нам понадобится узнать сколько было дней за весь расчетный период: 365Х10=355 дней.

Важно знать: средний размер выплат будет определяться из размера её зарплаты.



Давайте предположим, что её зарплата за год составляет порядка 1000000 рублей в год.

Ну а теперь давайте рассчитаем ежедневный размер отпускных Ивановой:

1000000:355= 281.69 рубль.

Сумма отпускных: 281.69Х24=6760.56 рублей.

4. Отпускные за неполный рабочий год выплачиваются пропорционально отработанным дням

Расчет отпускных за неполных год проходит по более сложной системе отчисления. Сумма, которую получит сотрудник в итоге во многом зависит от расчетного периода и длительности самого отпуска. Для того чтобы рассчитать отпускные за неполный рабочий год необходимо использовать формулу расчёта, в которой разделяется полученная зарплата на количество дней, которые сотрудник отработал. Далее, весь этот заработок умножается на длительность самого отпуска (к примеру, нужно будет умножить на 20 дней).

Важно знать: подобные расчеты довольно сложные и делаются не за 1 час, а для того, чтобы упростить себе работу необходимо всего лишь отделить полностью отработанные дни и отработанные частично. Месяцы, которые полностью закрыты умножаются на 29,4, а для неотработанных это число нужно разделить на количество дней в незакрытом месяце и умножить на все отработанные месяца.

5. При увольнении работника в день подписания приказа предприятие обязано выплатить компенсацию за все нереализованные дни отпуска.



Если вас уволили с работы, а вы так и не успели использовать свой отпуск, то вам полагается денежная компенсация. Исключение составляют некоторые категории работников. Пожалуй, данную ситуацию будет также легче объяснить на наглядном примере.

Пример подобной ситуации:

Итак, представьте себе, что сотрудник Сидоров был принят на работу 01.01.2016, а написал заявление об уходе по собственному желанию 01. 04.2017. В среднем продолжительность его ежегодного отпуска составляла не больше 24 дней, а за все время свой работы Сидоров находился в отпуске только с 1 по 24 февраля 2016 года, как видите, у него накопилось неиспользованные дни отпуска, за которые при увольнении полагается денежная компенсация.

При увольнении ему будет выплачена компенсация за весь неиспользованный отпуск в 2017 году. Размер выплаты будет вычислен исходя из его зарплаты, которую ему начисляли за весь период его работы на предприятии, организации или в компании.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан

x

Check Also

Как выделяется доля детям при использовании материнского капитала

Современная молодая семья – это постоянные финансовые трудности, нехватка времени на воспитание детей или денежных средств на ипотеку. Но не стоит рассуждать только в ...

Очередность наследования по закону кого и в какой очередности призывают к наследованию без завещания

Гражданским кодексом (ч.3) предусмотрено два способа получения наследства: по завещанию и по закону. Первый способ предполагает, что собственник имущества может завещать его без ограничений ...

Как проверить штраф по постановлению, 2 быстрых способа

На сегодняшний день, ГИБДД тщательно отслеживает дорожное движение автомобилей, так как именно по их вине часто происходят аварии. Для того, чтобы уменьшить процент автомобильно-транспортных ...

Определение порядка общения с ребенком по закону: судебная практика

Развод является испытанием для всех, но самая уязвимая сторона семейных противостояний – дети. После расторжения брачных уз проживание на площади одной квартиры невозможно, и ...

Особенности нотариального перевода зарубежных документов

Нередко появляется необходимость в использовании на территории России документов, выданных в других странах. Это могут быть документы иностранцев или россиян, которые вернулись домой после ...

Возможность выплаты алиментов на жену

Далеко не каждый брак заканчивается долгими и счастливыми годами совместного существования, огромное количество пар в итоге разводится. Не всегда удается уладить все разногласия полюбовно, ...

Как оформить (зарегистрировать) ИП: пошаговая инструкция в 2017 году

Друзья, сегодня мы расскажем Вам о том, как просто и шаг за шагом открыть ИП в 2017 году. Для тех, кто никогда не проходил ...

Объяснительная записка об опоздании на работу

Даже самый точный механизм иногда дает сбой, даже самый пунктуальный работник может опоздать в силу непредвиденных обстоятельств. Насколько важно соблюдать свои должностные обязанности, настолько ...

Раздел имущества при расторжении гражданского брака

Ранее в наших статьях мы уже рассматривали такую проблему, как раздел имущества после развода, как быть с имуществом, нажитом в гражданском браке, и которое, ...

Брачный договор при ипотеке

Содержание Квартира как свадебный подарок Долги и развод Образцы и шаблоны Образец брачного договора при ипотеке () День бракосочетания считается днем основания семьи, рождения ...

Сколько стоит оформить развод в Беларуси

Содержание Два пути решения проблемы Сначала в суд, потом в загсе В соседней с Россией стране Беларуси развод также не редкость. Расторгнуть отношения можно в ...

Как происходит оспаривание отцовства или материнства?

Оспаривание отцовства подразумевает под собой особую процедуру, при которой опровергается запись об отце ребенка, которая вносится органом ЗАГСа в книгу записей о рождении. Оспаривание ...

Повышение пенсионного возраста в МВД РФ в 2016-2017 году

Пенсионеры являются предметом особенного внимания во многих странах. Главным образом потому, что их всё труднее становится содержать. Отсюда постоянные разговоры о повышении пенсионного возраста, ...

Приватизация земельных участков, находящихся в аренде, а также их объединение, раздел и залог

После того как вам удалось арендовать желаемый участок, возникает масса возможностей. На земле под застройку возводят частные и многоэтажные дома, дачи, магазины, павильоны, в ...

С 1 июня можно отказаться от страховки, навязанной банком или продавцом ОСАГО

Многие из нас сталкивались с навязыванием принудительных страховых услуг при оформлении кредитов в банках или покупке обязательных полисов ОСАГО. Такими “добровольно-принудительными” услугами грешат нечистоплотные ...

Купля-продажа земельного участка: порядок оформления и новые правила 2015 года

Независимо от витка кризиса и повсеместных стонов о понижении уровня жизни, сделки с землей совершаются, и будут совершаться при любом раскладе. А вот чтобы ...

Договор задатка при покупке квартиры: основные пункты

Договор, связанный с соглашением о задатке, необходим и покупателю, и продавцу, так как он обеспечивает выполнение обязательств по предварительному и основному договору купли-продажи. Это ...

Поиск налогов по ИНН различные способы

Зная свой ИНН, можно узнать всю информацию, которая касается таких налогов, как налог на имущество, транспортный и земельный налоги и налог на доходы физических ...

Расторжение договора купли-продажи квартиры сроки и гарантии

Основания Причины для расторжения договора купли-продажи: Серьезные нарушения договора. При этом пострадавшей стороной может быть и Продавец, и Покупатель. В результате нечестных действий одной ...

Можно ли оспорить отказ от приватизации и права пожизненного пользования: особенности и частные случаи

Приватизировать жилье или землю – верный способ стать законным владельцем. После этого можно самостоятельно распоряжаться жильем – продавать, сдавать в аренду, обменивать и другое. ...

Образец брачного контракта: как правильно составить?

Российское законодательство выделяет законный и договорной режимы собственности супругов. Для закрепления договорного режима партнеры должны оформить брачный договор. Суть брачного контракта в установлении особых, ...

Как взять ипотеку без первоначального взноса

Основная суть ипотеки без первоначального взноса Ни для кого не секрет, что самое главное требование к своим потенциальным заемщикам, которые обращаются в банк для ...

Образец гарантийного письма об оплате задолженности требования к оформлению

Что представляет собой гарантийное письмо об оплате задолженности Является часто встречающейся формой делового документоведения. В документе одна сторона-участник указывает намерение выполнить взятые обязательства в ...

Квитанции за коммунальные услуги, как долго хранить, какой бланк актуален

Современный человек привык к удобству, поэтому мы уже принимаем как должное тепло в своем доме, воду, электричество и газ. Эти услуги представляются различными жилищными ...

Яндекс.Метрика